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华为一夜裁掉7000员工:别在最好的年纪,活得太安逸

2019-12-30 12:23| 发布者: 炼数成金_小数| 查看: 39380| 评论: 0|原作者: 十点遥七|来自: 十点读书

摘要: 前段时间,看到一个报道:华为宣布大规模裁员,宁愿冒着赔偿10亿元的风险,也要在中国区裁掉近7000人,年龄大多在34岁以上。虽然此事尚未确认,但近年常传各企业裁员消息,很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。 ...
前段时间,看到一个报道:
华为宣布大规模裁员,宁愿冒着赔偿10亿元的风险,也要在中国区裁掉近7000人,年龄大多在34岁以上。

虽然此事尚未确认,但近年常传各企业裁员消息,很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。

对此,任正非的回应是:
一个公司想要长远发展,企业的员工不能太过安逸,这样公司的氛围会非常懒散,失去危机意识;

如今发展这么快速的时代,没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。

换句话说,裁员的原因就是因为这些员工过于“懒散、安逸,没有危机意识”。

事实上,华为支付高昂的赔偿金来做这件“得罪人”的事情,完全是为了企业本身着想。

如果华为今天不赔偿10个亿,未来就会因为这些员工的“不作为”拖累企业,损失更多个10亿元。

其实,这不是今年第一个开始裁员的知名企业了。

西门子因调整生产线,重大调整1万余人;甲骨文中国业务调整,裁员900余人;科大讯飞优化了30%人员;雀巢把人工配送改用仓库网络配送,裁减掉近4000人......

大公司尚且如此不稳定,不用说那些中小型公司了。

所谓安逸的工作,在这个时代,似乎离我们越来越遥远了。

时代抛弃你,不会打声招呼
你能想象吗?世上最有钱的地方——钞票印刷厂有一天都会走向倒闭。

据报道,为英国等140多个国家印制钞票的世界较大印钞厂——德拉鲁公司,日前发出了破产预告。


这家有着200多年历史的老牌印钞公司曾鼎盛一时,承包了全世界三分之一的钞票,每周印刷的钞票叠加在一起的高度是珠穆朗玛峰的两倍。

可是近两年以来,公司资金周转不断出现问题,加上公司本身的技术停滞不前,导致今年损失了价值4.9亿英镑的英国新版护照的巨额订单,公司受到严重打击。

除此之外,还有一个最关键的因素——那就是支付的变革。

目前,以微信、支付宝为代表的支付平台的普及,使移动支付成为一种全新的生活方式。人们出门几乎不需要带现金,对于钞票的需求自然是急剧下降。


不仅仅只是在中国,丹麦、俄罗斯、韩国、美国......移动支付已经成为一种全球趋势。

有人说,若干年后,也许我们只能在博物馆看到纸币和印钞机,并看到这样一句话:

“很遗憾,它并没有做错什么,只是被时代不需要它了。”

这个时代就是这样瞬息万变,新鲜事物在不断涌现,思维方式也在更迭换代。
 
滴滴出现后,出租车行业遭受严重冲击;
 
国民美食方便面销量持续走低,就是败给了横空出世的外卖行业。

绿箭口香糖市场占比大幅下滑,对手不是益达,而是微信。

眼见他起高楼,眼见他宴宾客,眼见他楼塌了。
 
现实就是这么的残酷,时代抛弃你,从不会提前跟你打招呼,更不会对你说一声抱歉。

世上没有的安稳
曾经,多少人梦想的人生就是,找一份稳定的工作,结婚生子,简单平淡。

可是那些所谓稳定的工作,就真的稳定吗?我看不见得。

大学同学杨梅,一毕业就进入当地银行,做了一名柜员,接下来结婚生子,一切都是顺风顺水,小日子过得有滋有味。

可前几天,杨梅忽然发了条朋友圈:

一切都是新的开始,加油!

配图则是她面前的书桌与摊开的书本。

打听才知道,原来近些年银行受线上支付冲击严重,本就萧条,加上80%的业务被自助机器代理,银行的柜员越来越少。

身边不少员工陆续离职,杨梅愈发不安,而她也悲哀地发现,在银行一年多,除了给客户办理业务和熟练地点钞之外,她竟然什么都不会。

于是,在慎重考虑下,杨梅毅然辞掉银行的工作,自考了MBA,决定给自己开辟一条新的道路。

这要放十年前,肯定会被不少人戳着脊梁骨骂:傻了吧,银行多好的工作啊!

可放在今天,时代日新月异,更迭飞速,由不得你不担忧。


我很佩服杨梅,起码她有重头再来的勇气;

可是现实中呢,多得是人要么不满意于现状,可留下来觉得不甘,离开又很迷茫,始终没有勇气寻求改变;

要么在悠闲的工作中乐得轻松自在,每天不思进取,蹉跎时光,浑浑噩噩度日。

你以为你年复一年,工作经验与日俱增。

可事实是,重复同样的工作十年,和拥有十年的工作经验,完全是2个概念。

不禁想到了那个唐山收费站的大姐,收费站取消了,她却振振有词地说:“我今年36岁了,青春都交给收费站了,除了收费啥也不会。”

说到底,这又能怪谁呢?

这个世界没有稳定的工作,真正的稳定,不是你在一家单位有饭吃,而是走到哪里都有饭吃。
 
想要在这个时代站稳脚跟,唯有时刻保持学习的能力,顺应时代的变化。

别在较好的年纪,活得安逸
其实,我不是想说稳定就代表不好,能获得一份稳定的工作也是要靠实力的。

我只是希望大家,不管身处任何一份工作都不要懈怠、麻木、失去进步的动力。

要时刻居安思危,保持持续的学习和成长的心态,拥有跳出舒适区的能力。

想起之前认识的一位业内大咖老曹,刚毕业就入职一家知名培训机构,五年下来,一路做到了部门主管的位置,薪资高福利好,不少人都羡慕不已。

可老曹并没有满足于此,他时刻观察着当下行业动态,敏锐地察觉到了在线教育的新风口,果断地辞去了原先的职位,跳槽去了一家创业公司。

现在的他,年仅34岁,却已经做到了上市公司的销售总监。

都说人过30,多多少少身上都会中年危机的迹象:焦虑、迷茫、油腻......

可事实是,中年危机从来不会出现在像老曹这样早有准备的人身上。


罗辑思维的创始人罗振宇,靠知识付费把公司做到了估值70亿,可曾经的他只是一个不被重视的体制内编导。

张泉灵在42岁时选择离开熟悉的主持行业,投身于互联网大潮,不断地拓展自己的思维,成功从央视名嘴转型为投资女神。

很喜欢一句话:这个时代的高手,不再是默默无闻埋头努力的人,而是那些不可替代的有创造力的人。

不难发现,越是优秀的人,越有危机意识,越懂得突破固有的思维,接受新的挑战。

千万别在较好的年纪,活得太安逸。

要永远保持清醒、独立,对世界充满热爱、好奇,以及不灭的探索精神。

如果你觉得现在过得舒服了,未来,一定会有更多的不舒服在等着你。

对自己有要求,对生活有追求,对未来有期待,人生才会始终走上坡路。

好在,这是一个最坏的时代,也是一个较好的时代。

你可以选择平庸地过一生,也可以通过不懈的奋斗与折腾,创造自己的璀璨人生。

永远不要觉得努力太晚。

记住,种一棵树的较好时机是十年前,其次是现在。

共勉。

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