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北上广等一线城市 IT 岗位已接近饱和?

2018-6-26 10:29| 发布者: 炼数成金_小数| 查看: 18995| 评论: 0|原作者: 猿媛牧场小胖|来自: CSDN

摘要: IT行业的技术者,时常被我们戏称为“IT民工”,虽然行业内巨大的人才需求和相对容易得到的高薪,在源源不断地吸引各路人马加入,但它依旧在全球最缺人的十大行业中位居榜首。几乎每所大学都会开设计算机技术相关专业 ...

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IT行业的技术者,时常被我们戏称为“IT民工”,虽然行业内巨大的人才需求和相对容易得到的高薪,在源源不断地吸引各路人马加入,但它依旧在全球最缺人的十大行业中位居榜首。


我身边的朋友大都问过我这样一个疑问:
几乎每所大学都会开设计算机技术相关专业,再加上IT培训机构的输出,每年培养出来的技术人才加在一起少说也有10-20万人,如此多的人为何还会有这么大的人才缺口呢?

以“十三五”规划(2016-2020年)为首的政策将持续带动IT行业的发展。去年开始“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场,打造新格局,继续信息化建设。

此外,各城市建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策,也都进一步加速了IT行业发展。

二十一世纪已经全面进入信息时代,信息科技给人类的生产以及生活方式,带来了巨大的变革,互联网缩短了我们与世界的距离。

IT技术的应用,已经渗透到社会的各行各业、各个角落,极大地提高了社会生产力水平,为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。

现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库,储存大量用户信息,企业信息等。


近年来,信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展,更加使得IT人才的就业范围越来越广。

一部分程序员、软件工程师在工作几年就会选择自主创业,组建个小团队做一些外包项目。

如果有好的点子,也会和朋友开公司自己做产品。

新公司的出现需要招聘更多的员工,而老员工的流失,也需要招聘新员工,伴随着行业的快速发展,人才的需求只会越来稀大。

在我身边的IT人员层次不齐,我也面过一些,从2方面来讨论:

从招聘方角度:要清楚地知道目前对于团队来说,缺少的或者说需要吸收的是处于金字塔的什么位置。塔尖?塔身?塔座?
举个例子:如果我要招一个运维人员,你肯定知道你要的是SRE还是DBA,但很多初创团队或者新进部门很难定位,他需要的是复合型人才,是对WS要熟悉、能调优、处理WS的日常,还要对DB有涉猎,较好还是Oracle、MySQLNoSQL都会。
这个时候可能就需要针对你的要求,来调整你的薪资了。
另外,明确了DBA后,他的日常和期望是不一样的,这是一定的。对Oracle、MySQL、mongoDB的掌握、性能调优、DB监控、SQL审核、发布,这都是Baseline。那什么是期望?你希望DBA拥有“二次开发”的能力,可以对现有开源框架进行修改、DEBUG的能力,能够自主研发“SQL审核发布系统”、“CMDB、“虚拟化技术应用”等等。

从应聘者角度:我会Oracle,1年工作经验,市场价1W,我还会MySQL,再加个5K,Optimize、Trouble Shooting、SQL Check我也都会,你干嘛问我Python的问题,我又不是开发。这种心声我往往会在面试的时候被提及。


企业要的是干活的人,干什么样的活由招聘方决定,应聘者只是恰巧符合招聘方的需求而进入了招聘环节。

对于应聘者来说,千万不要因为被拒绝了,而觉得自己能力不够,或者不符合市场需求。

换个角度来说,你只是拥有了一身他们不需要的技能,换个需要你的地方,大放异彩去吧!

由《2018中国城市商业魅力排行榜》发布的榜单显示,4个一线城市在各自的两个梯次中调换了位置——由“北上广深”变为“上北深广”。而在“新一线”城市序列,15个“新一线”城市的排名,依次是成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京、郑州、长沙、沈阳、青岛、宁波、东莞和无锡。

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